Európában meglehetősen nagy szórást mutatnak a keresetek, a magyarok gyakran nyugat felé tekintgetve a németországi fizetésekhez hasonlítják az ittenieket. Ha mostanában készítünk egy összehasonlítást, gyakorlatilag azt látjuk, hogy az eltelt harminc év alatt alig történt valamiféle felzárkózás. Nézzük csak, mennyire vagyunk lemaradva.
A pénz nem boldogít, de nyugalmat ad. A várható fizetés továbbra is fontos döntési kritérium a tanulószerződéses gyakorlati képzés mellett vagy ellen, még a fiatalok esetében is. De mi az átlag feletti fizetés, mennyit keresnek ténylegesen a vezető szakmákban? A Die Welt próbálta megválaszolni a kérdést.
Átlagos fizetés Németországban
Egy németországi teljes munkaidős alkalmazott átlagosan havi 3994 eurót keresett a Szövetségi Statisztikai Hivatal adatai szerint. 2018-ban ez az érték 3880 euró volt, 2008-ban 3103 euró. A statisztikusok nem számolják bele a kifizetésekbe például a nyaralási vagy karácsonyi bónuszokat.
A német havi fizetések mintegy kétharmada azonban a 3994 eurós bruttó átlag alatt van. Csak az emberek egyharmada kap többet, mint az átlag. Ennek az az oka, hogy ebben a csoportban sok embernek olyan magas a jövedelme, hogy az összes munkavállaló átlagát ez felfelé növeli.
A Stepstone munkaportál elemzi a szakemberek és a vezetők fizetését. Ennek alapján egy német szakember átlagosan bruttó 58.800 eurót keres évente. Ez 128.000 fizetés átlagán alapul, amelyeket 2018 októbere és 2019 októbere között gyűjtöttek be. Ebbe beletartoznak az egyéb kifizetések, például a bónuszok és a jutalékok.
Ezek a foglalkozási csoportok keresnek a legjobban
A Stepstone elemzés szerint az orvosok a legjobban kereső szakemberek. Átlagban évente bruttó 92.300 euró fizetést kapnak. Annak ellenére, hogy jelentős különbségek vannak az egyes orvosi szakmák között, egyetlen más diplomás csoport sem keres ennyit.
A pénzügyi tanácsadók, ellenőrök és más pénzügyi szakértők évi 76.400 eurót kapnak. Ez teszi őket a köztársaság második legjobban fizetett csoportjává. A harmadik helyen a jogászok vannak, ők 70.000 eurós átlagbért kapnak.
Alacsony és magas jövedelmek
Így hát adódik a kérdés: hogyan lehet megtalálni a megfelelő munkát? Ez a fiatalok számára gyakran sokkal egyszerűbb, mint gondolnánk. A döntésben a keresetek is fontos szerepet játszanak. Sokan úgy vélik, hogy csak megfelelő képzettséggel lehet jó-nagyon jó jövedelemhez jutni.
A Szövetségi Statisztikai Hivatal szerint a tudósoknak 2014-ben a bruttó órabérük több mint 27 euró volt, a szakmai végzettséggel rendelkező beosztottaké pedig csak körülbelül 16 euró. De még a tanulószerződéses gyakorlati képzés során megkapott fizetéseket is beleszámítják.
Például a légiforgalmi irányítók a legjobban keresők a nem tudósok körében: a munkájuk viszont nagyon összetett. A tanulószerződéses gyakorlati képzésre jelentkezőknek középiskolai végzettséggel kell rendelkezniük, folyékonyan kell beszélniük angolul, és végig kell csinálniuk a nehéz kiválasztási tesztet. A Szövetségi Foglalkoztatási Ügynökség (BA) szerint a légiforgalmi irányítók havi 6400 és 8900 euró között kereshetnek.
Bérek a különféle iparágakban
Az iparág is befolyásolja a fizetés szintjét. A Szövetségi Statisztikai Hivatal szerint az energiaellátás területén a teljes munkaidős alkalmazottak havonta bruttó 5137 eurót keresnek, külön kifizetések nélkül. A legkisebbek a keresetek a vendéglátóiparban voltak, 2451 euróval.
A Stepstone leányvállalata, a Compensation Partner 132.218 fizetési adatot használt az ágazatközi foglalkozási csoportok – például HR vagy hálózati rendszergazdák – összehasonlításához. Az eredmény: a biotechnológia területén a munkaadók 39 százalékkal magasabb bért fizetnek, mint az összes, az ágazatban működő vállalatok átlaga. A félvezető-iparban dolgozók szintén jól keresnek, jellemzően az átlag felett 30 százalékkal.
A telefonos ügyfélszolgálat az egyik legrosszabbul fizetett munka. A munkáltatók akár 31 százalékkal alacsonyabb bért fizetnek, mint az összes ágazatban működő vállalatok átlaga. Összehasonlításképpen: az ideiglenes munkaközvetítőkben dolgozók szintén keveset kapnak, 20 százalékkal az átlag alatt.
Az átlagos vezetői fizetés
Menedzsernek lenni nem azt jelenti, hogy sokat keresnek. Ha például a szállodaiparban vagy gasztronómiai területen dolgozik, akkor nem kell, hogy túl nagy pénzügyi elvárásai legyenek a karrierje során . Az iparág vezetői átlagosan bruttó 56.600 eurót keresnek, amint azt a Stepstone számadatok mutatják.
A Szövetségi Statisztikai Hivatal szerint a bruttó bérek tíz százaléka évente csak körülbelül 66.000 euró. A klasszikus német közepes méretű iparágak, például a gépipar, a fémipar, vagy az elektrotechnika cégek vezetői már évente jóval több mint 90.000 eurót kapnak. Az orvosi technológia, a gyógyszeripar, az üzleti tanácsadás, az ellenőrzés és a jog területén még jobbak a bérek, több mint 100.000 euró az átlag.
A nemek közötti fizetési különbség
A férfiak és nők kereseti különbségei Németországban csak fokozatosan csökkennek. Tavaly a nők átlagos bruttó órabére 17,72 eurót tett ki, ami 20 százalékkal alacsonyabb, mint a férfiaké, ami 22,61 euró. Ezt a Szövetségi Statisztikai Hivatal adatai mutatják. A különbség egy évvel ezelőtt 21, 2014-ben 22 százalék volt. Európában Németország második helyen áll e rangsorban, az utolsó előtti helyen Észtország előtt.
A bérszakadék ismét szignifikánsan alacsonyabb volt keleten, 7 százalékkal, mint nyugaton 21 százalékkal. Ez továbbra is hatással van arra a tényre, hogy a volt NDK-ban a nők jobban hozzáfértek a magasabb fizetéssel járó műszaki munkahelyekhez, és gyakrabban teljes pozícióban dolgoztak.
A Szövetségi Statisztikai Hivatal szerint a bérszakadék háromnegyedét – más néven a nemek közötti bérszakadékot – szerkezeti okoknak lehet tulajdonítani. Például az elmúlt évtizedekben a nagy tömegeket foglalkoztató iparágakban alacsonyabb fizetést adtak, s a nők gyakrabban részmunkaidőben dolgoznak, és csak ritkábban képzett vezetői pozíciókban. ♦