A nyári szabadság sokak számára nem a nyugalomról, hanem a folyamatos online jelenlétről szól. A céges e-mailek, üzenetek és értesítések akkor is megtalálják a munkavállalót, amikor elvileg pihenni kellene – ez pedig hosszú távon nemcsak egyéni, hanem szervezeti szinten is komoly következményekkel járhat.