A megélhetés, a közösség és az aktív életmód iránti igény tartja a munkaerőpiacon a nyugdíjasokat – derül ki a WHC Csoport legfrissebb adataiból. Magyarország egyik legnagyobb HR-szolgáltatója szerint a szenior munkavállalók lojalitása, megbízhatósága és munkamorálja továbbra is komoly értéket képvisel, ezért a vállalatok tudatosan keresik őket.